Dr. Anne Ruppert
Arbeitsschwerpunkte
- Arbeitszufriedenheit pädagogischer Fachkräfte
- Professionelles pädagogisches Handeln
- Partizipation und Kinderrechte
- Inklusion in pädagogischen Handlungsfeldern
Sprechzeiten
Nach Absprache per E-Mail; Bitte teilen Sie mir kurz Ihr Anliegen mit sowie eine Präferenz, ob Sie die Sprechstunde lieber persönlich vor Ort oder digital per Zoom in Anspruch nehmen möchten und wann Sie grundsätzlich zeitlich gut verfügbar sind.
Weitere Informationen
Seit 2026
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Sozialpädagogik, Erwachsenenbildung und Pädagogik der frühen Kindheit (ISEP), TU Dortmund.
2021-2024
Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule Bielefeld, Fachbereich: Sozialwesen, Kindheitspädagogik
2011-2026
Selbstständigkeit als Trainerin und Fortbildnerin in frühpädagogischen Einrichtungen und Grundschulen
2009-2011
Fachkraft und Leitungskraft in frühpädagogischen Einrichtungen
2023
Promotion an der Universität Bielefeld, Erziehungswissenschaften
Betreuerinnen: Prof. Dr. Susanne Miller und Prof. Dr. Helen Knauf
2009
Abschluss Diplom-Pädagogik, Johann Wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt am Main
2004-2009
Studium der Erziehungswissenschaften, Studienrichtung Sozialpädagogik an der Johann Wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt am Main
Monografien
- Ruppert, A. (2024). Welche Faktoren tragen zur Zufriedenheit pädagogischer Arbeit bei? Beltz Juventa.
- Ruppert, A. (2018). Selbstbewusst auftreten in der Kita: Kompetenzen stärken – Unsicherheiten abbauen. Cornelsen.
- Ruppert, A. (2015). Ab jetzt entscheiden wir gemeinsam! Partizipation in der (früh-) pädagogischen Arbeit. Vandenhoeck & Ruprecht.
Ruppert, A. (2014). Kinder coachen: Die bessere Pädagogik. Vandenhoeck & Ruprecht.
Zeitschriftenbeiträge
- Bangura-Nottbeck, L., Heufers, P. & Ruppert, A. (2024). Von Kita bis Karriere – Ambiguitätskompetenz von Beginn an – ein kleiner Zuruf. In: Diversity in Recht und Wirtschaft, 04/2024, S. 93–96.
- Ruppert, A. (2024). Zwischen frühpädagogischem Qualitätsanspruch und prekären Arbeitsbedingungen in der frühpädagogischen Praxis. In: Der Pädagogische Blick, 03/2024, S. 35–45.
- Ruppert, A. (2024). Wie gelingt die Eingewöhnung in der Kita? In: Yuki, 02/2024.
- Ruppert, A. (2022). Höchste Zeit für Veränderung. In: Klein & Groß, 12/2022.
- Ruppert, A. (2022). Arbeitszufriedenheit pädagogischer Fachkräfte. In: Kita aktuell, 12/2022.
- Ruppert, A. (2015). Gastgeberin und Moderatorin. In: Klein & Groß, 04/2015.
- Ruppert, A. (2014). Kinder auch noch coachen? In: Klein & Groß, 11/2014.
- Ruppert, A. (2014). Elternschaft lernen. In: Praxishandbuch zur Betreuung und Beratung von Kindern und Jugendlichen. Forum Fachverlag.
- Ruppert, A. (2013). Verhalten verstehen für eine erfolgreiche Eingewöhnung! In: Klein & Groß, 06/2013.
- Ruppert, A. (2013). Erfolgreich demokratisch führen! In: Welt des Kindes, 09/2013.
- Ruppert, A. (2013). Mediation, Partizipation, Konfliktbearbeitung. In: Praxishandbuch zur Betreuung und Beratung von Kindern und Jugendlichen. Forum Fachverlag.
- Ruppert, A. (2013). Personalgespräche erfolgreich führen. In: Kita aktuell, 02/2013.
- Ruppert, A. (2012). Erfolgreiche Kommunikation im Team. In: Kita aktuell, 12/2012.
- Ruppert, A. (2025, 8. Oktober). Belastungen meistern und Qualität sichern – Wie das Wohlbefinden der Fachkräfte die frühpädagogische Qualität beeinflusst [Keynote]. Kita-Forum Oberberg „Gehen wir es an! Herausforderungen im Kita-Alltag gemeinsam meistern“, Verein für Soziale Dienste, Diözesanverband Caritas & Bildungsbüro Oberberg.
- Ruppert, A. (2024, 26. September). Arbeitszufriedenheit und Gesundheit von Leitungskräften – ein Thema für die Personalführung? [Vortrag]. Leitungsforum des Niedersächsischen Instituts für frühkindliche Bildung und Entwicklung (nifbe).
- Ruppert, A. (2024, 12. April). Die unverzichtbare Rolle von Erzieher:innen für eine zukunftsfähige Gesellschaft [Keynote]. Erzieher:innengipfel der Stadt Bielefeld.
- Ruppert, A. (2024, 18. April). Arbeitszufriedenheit und Resilienz bei der Bewältigung aktueller Herausforderungen in der frühpädagogischen Arbeit: Die Rolle der Fachberater:innen und Trägervertreter:innen [Vortrag]. Leitungsforum der Caritas NRW.
- Ruppert, A. (2023, 6. Juli). Gute Qualität – ein Indikator für Personalbindung [Vortrag]. Netzwerk Summit „Ich möchte mehr als die Feuerwehr sein – Organisationsentwicklung in Kitas unter den aktuellen Rahmenbedingungen gestalten“, Forum Frühkindliche Bildung Baden-Württemberg.
- Ruppert, A. (2022, 16. September). Partizipation pädagogischer Fachkräfte: Ich möchte gar nicht immer alles selbst entscheiden [Vortrag]. Jahrestagung „Wohlbefinden und Unbehagen in der Pädagogik der frühen Kindheit – Aktuelle Fragen, Perspektiven und Diskrepanzen frühpädagogischer Handlungs- und Forschungsfelder“, Leipzig.





